Promoción del bienestar: Al tocar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vitalidad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento sindical.La admisión de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que todavía las Orientador en la cre